第八章路遇伯乐,担当重任
返回家乡的肖何只带着一百三十元钱,拖家带口,有两个儿子需要养活。
妻子是南方人,初来北方,水土不服。
大儿子口舌生疮,夜里哭个不停。
由于当初肖何偷着从家中出走的,所以父母亲对他的态度是敬而远之,不管也不问。
生活的重担就落在了肖何一人身上。
他到北李庄摆地摊,到处打零工。
后来打听到峰峰矿区要招募一批工人,就毫不犹豫地报了名。
在峰峰矿上,肖何结识了一个青年,叫高连明。
两人互相赏识,很能说得来。
不久,两人便结拜为异性兄弟。
肖何便让自己的大儿子认高连明为干爹。
这时,家里传来口信,说肖何的妻子即将临盆,肖何便放下手里的工作,告假回家。
北李庄供销社是当时比较重要的部门。
门市部主任正在发愁店里的经营不善问题,每次业绩排名总是拉在兄弟单位的后边。
他很是苦恼,就把自己的烦恼说给自己的好朋友谢连方听。
老谢是紧挨北李庄村的牛叫河村人,当时担任康二城公社党委书记。
谢书记给自己的好友门市部主任推荐了肖何。
说肖何是邯西游击队老队员,也是一个很能干的人,把他调过来肯定能够把门市部的局面打开。
他现在就在峰峰矿区工作。
谢书记的建议得到了好友门市部主任的赞同。
他马上写了一份报告,交给谢书记。
谢书记马上派人马不停蹄地到峰峰矿区,将肖何的人事档案调到北李庄供销社。
这时,肖何还不知道这些事情。
他正在家里侍候坐月子的妻子。
因为他的大女儿肖琴出生了。
等他待到妻子月满,回到峰峰矿区时,才被告知自己已经被调走。
于是又返回到北李庄供销社报到。
肖何一如既往的埋头新的工作岗位,很快就适应了工作环境。
月底发工资时,大家发现他的工资竟然比门市部主任的工资还多。
大家都严重不服,纷纷向领导抱怨。
主任说,你们知不知道,肖何是邯西游击队的老队员。
在南方工作时,已经是门市部的经理了。
给他这点工资已经委屈了他呢!
大家听了主任的话,这才闭上了嘴巴。
第八章路遇伯乐,担当重任
随着形势的发展,各单位需要派出一位表现优秀、工作能力强、经验丰富的同志担任坐村干部。
肖何同志首当其冲,被单位派出来。
六十年代的坐村干部,是特殊历史语境下基层治理的重要纽带。
这一时期,农村经历着人民公社化的深度推进,集体经济建设与粮食生产是核心任务,坐村干部多从市县机关、企事业单位抽调,带着“同吃同住同劳动”
的要求进驻生产队。
他们的帆布挎包里常装着《农业发展纲要》和记工分的账簿,白天跟社员一起在田垄间挥锄头,晚上在煤油灯下组织学习会,既要传达上级关于“以粮为纲”
的指示,又要协调生产队的劳力分配与农具调配。
遇上灾年,还得带头参与抢种抢收,把自家的粮票悄悄分给缺粮的农户。
彼时农村基础设施薄弱,坐村干部往往身兼数职:在打谷场帮着过秤算收成,到小学修补漏雨的屋顶,甚至背着药箱给牲口防疫。
他们的工作手册上,除了生产数据,更多是家长里短的琐事——张家婆媳闹矛盾、李家缺种子,都要一一调解落实。
这种“嵌入式”
的工作模式,既强化了集体生产的组织能力,也在物资匮乏的年代,以朴素的方式维系着基层社会的稳定与凝聚力。
肖何今后的道路是否平坦?他会遭受怎样的坎坷?且听下章分解。
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